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辞旧迎新时，企业总会总结过去一年的经营状况，制定新年计划。同时对一年来勤奋踏实、敢于创新、奋发向上、努力工作的好员工进行评价和表彰。
借助中国传统的春节气氛，他们会吃团圆饭，举行春节晚会或联欢会，以及抽奖送礼等庆祝活动。这是企业文明建设的重要内容之一，很多企业都非常重视这项活动。
1.回顾与展望
这个关键情况通常是由企业的领导来呈现，也就是对过去和未来市场情况的说明。同时总结企业过去一年的经营成果，说明存在的问题，向企业全体员工预测下一年或近期的政策和计划。
2.带领发表演讲。
一般来说，企业年会邀请几个主管部门的领导或高层朋友。所以年会一定要邀请他们来演讲，让员工感受到来自其他方面对企业的关心，感受到一种自豪感。
3.游戏会话
年会上，除了吃饭，重要的环节就是玩游戏，既增加了年会的气氛，也拉近了员工之间的距离。
4.吃顿团圆饭。
晚餐是一个主城市的名字。这里什么都不用说了。总的原则是吃得好，吃得开心，多准备茶宴，瓜果小吃等。因为这是一个非常重要的时刻。敬酒是一种关键的紧张形式，员工在这样的地方肯定会用酒互相问候，以表达对企业、对企业领导、对下属、对下属、对同事的感情和友谊。
5.优秀员工表扬
这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：
1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。
2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。
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